Kamala Harris pledges to open federal jobs to non-degree holders amid rising education costs and low graduation rates: A look at alternative paths to success

जैसे ही सबसे बड़े चुनावों में से एक सामने आ रहा है, दुनिया की नजर 2024 के अमेरिकी राष्ट्रपति चुनाव पर है। राष्ट्रपति पद के लिए उपराष्ट्रपति कमला हैरिस और पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के बीच कड़ी प्रतिस्पर्धा है। हाल ही में, पेंसिल्वेनिया के विल्केस-बैरे में दिए गए एक भाषण में, कमला हैरिस ने निर्वाचित होने पर कुछ संघीय नौकरियों के लिए अनावश्यक कॉलेज डिग्री आवश्यकताओं को खत्म करने का वादा किया।
रॉयटर्स ने हैरिस के हवाले से कहा, “राष्ट्रपति के रूप में, मैं चार साल की डिग्री के बिना लोगों के लिए अवसर बढ़ाने के लिए संघीय नौकरियों के लिए गैर-आवश्यक डिग्री आवश्यकताओं से छुटकारा पाऊंगा।” वह पारंपरिक कॉलेज डिग्री के साथ-साथ सफलता के वैकल्पिक रास्तों, जैसे प्रशिक्षुता और तकनीकी कार्यक्रमों को पहचानने के महत्व पर जोर देते हैं।
2023 की शुरुआत में अमेरिकी जनगणना ब्यूरो द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, 25 वर्ष और उससे अधिक उम्र के 62% से अधिक अमेरिकी नागरिकों के पास स्नातक की डिग्री नहीं है। हैरिस ने तर्क दिया कि एक डिग्री आवश्यक रूप से किसी व्यक्ति के कौशल को प्रतिबिंबित नहीं करती है।

अमेरिका की चार वर्षीय डिग्री प्रणाली को समझना

अमेरिकी स्नातक शिक्षा प्रणाली एक उदार कला और विज्ञान ढांचे पर आधारित है, जो छात्रों को उनके प्रमुख विषयों के अलावा विभिन्न विषयों में कक्षाएं लेने की अनुमति देती है। आम तौर पर, स्नातक की डिग्री के लिए चार साल के पूर्णकालिक अध्ययन की आवश्यकता होती है, प्रत्येक संस्थान स्नातक के लिए अपनी क्रेडिट आवश्यकताओं को निर्धारित करता है। कई स्नातक कार्यक्रमों में छात्रों के शैक्षणिक रिकॉर्ड और परीक्षा परिणामों के आधार पर प्रवेश के साथ, आवेदन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में मानकीकृत परीक्षण स्कोर की आवश्यकता होती है। विशेष रूप से, संघीय या राज्य सरकारों द्वारा अनिवार्य एक भी राष्ट्रीय कॉलेज प्रवेश परीक्षा नहीं है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में स्नातक दरें

यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, जनवरी और अक्टूबर 2023 के बीच हाई स्कूल से स्नातक करने वाले 16 से 24 वर्ष की आयु के 3.1 मिलियन व्यक्तियों में से 1.9 मिलियन (61.4%) अक्टूबर तक कॉलेज या विश्वविद्यालय में नामांकित थे। यह नामांकन दर अक्टूबर 2022 में देखी गई 62% से थोड़ी कम है और 2019 में महामारी-पूर्व दर 66.2% से कम है। 2023 में, 57.6% युवा पुरुषों की तुलना में 65.3% युवा महिलाओं ने कॉलेज में दाखिला लिया, जो 1996 से एक लंबे समय से चली आ रही प्रवृत्ति है। हाल के स्नातकों में से, 74.6% ने चार-वर्षीय कॉलेज में भाग लिया, जबकि 25.4% ने दो-वर्षीय संस्थान में दाखिला लिया।

संयुक्त राज्य अमेरिका में शिक्षा की लागत

क्यूएस वर्ल्ड रैंकिंग के अनुसार, अमेरिका में उच्च शिक्षा प्राप्त करना अत्यधिक महंगा हो सकता है, शीर्ष स्तरीय निजी विश्वविद्यालयों की लागत प्रति वर्ष $60,000 तक होती है। कॉलेज बोर्ड के अनुसार, सार्वजनिक विश्वविद्यालय अधिक किफायती विकल्प प्रदान करते हैं, 2018/19 शैक्षणिक वर्ष के लिए औसत ट्यूशन राज्य के छात्रों के लिए $10,230 और राज्य के बाहर और अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए $26,290 बताया गया है। सामुदायिक कॉलेज लगभग $3,660 की औसत फीस के साथ सबसे अधिक लागत प्रभावी विकल्प प्रस्तुत करते हैं।
लेकिन लागत बढ़ती जा रही है. यूएस न्यूज़ के अनुसार, 2022-2023 शैक्षणिक वर्ष के लिए औसत ट्यूशन राज्य के सार्वजनिक छात्रों के लिए $10,423 और निजी कॉलेजों के लिए $39,723 था। कई छात्र अपनी शिक्षा के वित्तपोषण के लिए कर्ज का सहारा लेते हैं, 2021 की कक्षा में वे औसतन $29,719 उधार ले रहे हैं – जो 2009 की तुलना में 25% अधिक है। परिणामस्वरूप, वित्तीय बाधाओं के कारण कम छात्र चार-वर्षीय स्नातक कार्यक्रमों का विकल्प चुन रहे हैं।

शिक्षा और रोजगार के बीच अंतर को पाटना

जबकि कॉलेज की डिग्री पारंपरिक रूप से कई पेशेवर भूमिकाओं का प्रवेश द्वार रही है, सभी संघीय नौकरियों के लिए इसकी आवश्यकता नहीं होती है। यूएसएजॉब्स की जानकारी के अनुसार, व्यक्ति नौकरी से संबंधित कार्य अनुभव के आधार पर विभिन्न संघीय पदों के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।
4 साल की डिग्री की आवश्यकता वाली संघीय नौकरियों के उदाहरण:

संघीय रोजगार के लिए 4 साल की डिग्री की आवश्यकता नहीं है:

यह तुलना शैक्षिक योग्यता के आधार पर नौकरी की पहुंच में महत्वपूर्ण अंतर को रेखांकित करती है। नियोक्ता की अपेक्षाओं और कर्मचारी योग्यताओं के बीच कौशल अंतर बढ़ रहा है। जबकि कॉलेज की डिग्री कई लोगों के लिए एक पारंपरिक पुल रही है, उच्च शिक्षा की बढ़ती लागत स्नातकों को भारी कर्ज और मजदूरी के साथ मुद्रास्फीति के साथ तालमेल बिठाने में असमर्थ बना देती है, जिससे उनके लिए अपने वित्तीय बोझ का प्रबंधन करना चुनौतीपूर्ण हो जाता है।

शिक्षुता कार्यक्रमों का परिचय

नियोक्ताओं द्वारा मांगे गए कौशल और संभावित कर्मचारियों की योग्यता के बीच अंतर को प्रशिक्षुता कार्यक्रमों के माध्यम से संबोधित किया जा सकता है। 1937 में अधिनियमित राष्ट्रीय शिक्षुता अधिनियम में हाल के वर्षों में रुचि का पुनरुत्थान देखा गया है। विश्व आर्थिक मंच की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2012 से 2021 तक संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रशिक्षुता में 64% की वृद्धि हुई।
मूल्यवान शिक्षुता कार्यक्रम:

निष्कर्ष में, जबकि उच्च शिक्षा पेशेवर पदों को सुरक्षित करने के लिए एक प्रचलित मार्ग बनी हुई है, प्रशिक्षुता उन कौशलों को विकसित करने के लिए एक मूल्यवान विकल्प का प्रतिनिधित्व करती है जो नियोक्ता चाहते हैं। प्रशिक्षुता कार्यक्रमों की बढ़ती उपलब्धता कौशल अंतर को कम करने में मदद कर सकती है और अधिक व्यक्तियों को कार्यबल में प्रवेश करने के लिए एक प्रभावी मार्ग प्रदान कर सकती है।