Amazon CEO Andy Jassy on making 5-day working from office compulsory: It’s about Culture, not …


कार्यालय से 5 दिन का काम अनिवार्य करने पर अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी: यह संस्कृति के बारे में नहीं है...

अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने इन आरोपों से इनकार किया है कि कंपनी का नया पांच-दिवसीय कार्यालय आदेश कार्यालय-दर-कार्यालय नीति के प्रति श्रमिकों के बढ़ते प्रतिरोध के बीच कर्मचारियों की कटौती का एक गुप्त प्रयास है।
“मैंने कुछ लोगों को यह सिद्धांत देते हुए देखा है कि हम ऐसा जो कर रहे हैं उसका कारण पिछले दरवाजे से छंटनी है या हमने शहरों या कस्बों के साथ किसी प्रकार का सौदा किया है, और इसीलिए हम लोगों को वापस आने और अधिक बार एक साथ रहने दे रहे हैं, सीएनबीसी द्वारा प्राप्त टिप्पणियों के अनुसार, जस्सी ने मंगलवार को एक पूर्ण बैठक में कहा। “मैं आपको बता सकता हूं कि इनमें से कोई भी सच नहीं है।”
सितंबर में घोषित आदेश के अनुसार, कॉर्पोरेट कर्मचारियों को जनवरी 2024 से प्रति सप्ताह पांच दिन कार्यालय से काम करना होगा, जो वर्तमान तीन-दिवसीय आवश्यकता की जगह लेगा। जो कर्मचारी अनुपालन नहीं करेंगे उन्हें “स्वैच्छिक इस्तीफा” माना जाएगा और उन्हें कंप्यूटर सिस्टम लॉकआउट का सामना करना पड़ेगा।
इस नीति का अमेज़ॅन के भीतर व्यापक विरोध हुआ है। 500 से अधिक AWS कर्मचारियों ने हाल ही में क्लाउड बॉस के आदेश की आलोचना करते हुए एक पत्र लिखा था मैट गार्मन सुझाए गए असंतुष्ट कर्मचारी कंपनी छोड़ सकते हैं। दूरस्थ कार्य के लिए कम से कम 37,000 कर्मचारी आंतरिक स्लैक चैनल में शामिल हुए हैं।
जस्सी ने चुनाव दिवस के अवसर पर हुई बैठक में कहा, “यह हमारे लिए लागत का खेल नहीं था।” “यह हमारी संस्कृति और हमारी संस्कृति को मजबूत करने के बारे में है।”
आंतरिक संचार नीतियों के प्रभाव के बारे में महत्वपूर्ण चिंताएँ उठाता है। एक कर्मचारी ने बताया कि उसे “मेरे घर से 200 मील से अधिक दूर” कार्यालय जाना पड़ा, जबकि दूसरे ने कहा कि उन्हें विकलांगता आवास से वंचित कर दिया गया। कुछ श्रमिकों को बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए दूर से काम करने के बजाय भुगतान किए गए अवकाश का उपयोग करने के लिए कहा गया था।
अमेज़ॅन का कहना है कि वह मुफ्त शटल, रियायती पार्किंग और प्रतिपूर्ति योग्य सार्वजनिक पारगमन लागत सहित विभिन्न प्रकार के कम्यूटर लाभों के साथ संक्रमण का समर्थन करेगा। कंपनी के एक प्रवक्ता ने जस्सी के मूल ज्ञापन में नीति घोषित करने के लिए खोज का निर्देश दिया।
अमेज़ॅन के व्यापक पुनर्गठन प्रयासों के बीच सख्त कार्यालय उपस्थिति आवश्यकताएं आती हैं, जिसमें 2022 की शुरुआत के बाद से 27,000 से अधिक छंटनी शामिल है। इन चुनौतियों के बावजूद, अमेज़न ने हाल ही में अपनी तीसरी तिमाही में रिकॉर्ड $15.3 बिलियन का मुनाफ़ा दर्ज किया है और उसे एक मजबूत छुट्टियों के मौसम की उम्मीद है।

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