इन छँटनी में कई कारकों ने योगदान दिया, जिनमें आर्थिक मंदी, आईटी उत्पादों और सेवाओं की घटती मांग और सबसे विशेष रूप से एआई का उदय शामिल है। हाल ही में, तकनीकी बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ अपने मामूली कारोबार के बावजूद लगातार छँटनी कर रही हैं। उदाहरण के लिए, Apple ने हाल ही में वित्तीय वर्ष 2024 की तीसरी तिमाही के लिए अपने वित्तीय परिणामों की घोषणा की जो 29 जून को समाप्त हुई। Apple न्यूज़रूम के अनुसार, कंपनी ने तिमाही में $85.8 बिलियन का राजस्व अर्जित किया, जो साल-दर-साल 5 प्रतिशत अधिक है। इसी तरह, आईबीएम न्यूज़रूम के मुताबिक, कंपनी की दूसरी तिमाही में 15.8 बिलियन डॉलर का राजस्व आया, जो पिछली तिमाही से 2 प्रतिशत अधिक है। चौथी तिमाही और वित्तीय वर्ष 2024 की आय पर CISCO की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने $13.6 बिलियन का राजस्व दर्ज किया, जबकि दूसरी तिमाही 2024 के वित्तीय परिणामों पर Intel की रिपोर्ट ने $12.8 बिलियन का राजस्व दर्शाया।
टीएनएन की एक रिपोर्ट बताती है कि इंटेल ने 10 अरब डॉलर की लागत-बचत योजना के हिस्से के रूप में 15,000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि ऐप्पल ने एआई पर फिर से ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने सेवा प्रभाग में 100 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, जबकि सिस्को अपनी दूसरी बड़ी छंटनी में 6,000 नौकरियों में कटौती कर रहा है, साथ ही एआई और साइबर सुरक्षा में भी आगे बढ़ रहा है। इस बीच, चीन में आईबीएम के अनुसंधान और विकास प्रभाग के बंद होने से 1,000 से अधिक नौकरियों का नुकसान हुआ है।
हालाँकि, यह 2024 में बड़े पैमाने पर तकनीकी छंटनी की पहली लहर नहीं है। टीएनएन की एक अन्य रिपोर्ट के मुताबिक, गूगल ने साल की शुरुआत सैकड़ों कर्मचारियों (अमेरिका और वैश्विक स्तर पर) से छंटनी करके की। उसी समय, अमेज़ॅन ने अपने प्राइम वीडियो डिवीजन में नौकरी में कटौती की घोषणा की, जिससे सैकड़ों पद प्रभावित हुए। तो, ये तकनीकी दिग्गज अपने भारी कारोबार के बावजूद छंटनी का सहारा क्यों ले रहे हैं?
छँटनी की लहर: प्रेरक कारक क्या हैं?
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, तकनीकी छंटनी की हालिया लहर ने आईटी पेशेवरों के बीच नौकरी की सुरक्षा को लेकर चिंता पैदा कर दी है। लेकिन छँटनी की इस लहर को कौन चला रहा है? बड़े पैमाने पर नौकरियों में कटौती के पीछे तीन मुख्य कारण हैं।
बढ़ती महंगाई और ब्याज दरें: फोर्ब्स के अनुसार, अमेरिकी फेडरल रिजर्व की 2022 की ब्याज दर में बढ़ोतरी का उद्देश्य 40 वर्षों में उच्चतम मुद्रास्फीति दर को नियंत्रित करना है। हालाँकि, इस कार्रवाई के दूरगामी उद्देश्य और अनपेक्षित परिणाम थे। जबकि मुद्रास्फीति स्थिर होने लगी है, उधार लेने और सेवा की लागत आसमान छू गई है। इसका प्रमुख कंपनियों पर क्या प्रभाव पड़ता है? आईटी दिग्गज, जो लगभग शून्य ब्याज दरों और प्रचुर पूंजी के समय में फले-फूले, अब भारी ऋण लागत का सामना कर रहे हैं। परिणामस्वरूप, वे विकास निवेश और नियुक्तियों में कटौती कर रहे हैं, अपनी मेहनत की कमाई को अपने ऋण दायित्वों को पूरा करने के लिए स्थानांतरित कर रहे हैं। इसने महत्वपूर्ण लागत-कटौती उपायों को शुरू किया, जिससे प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अपरिहार्य छंटनी हुई।
मंदी का डर: द इकोनॉमिक टाइम्स के मुताबिक, अमेरिकी अर्थव्यवस्था मंदी की कगार पर पहुंचती दिख रही है। यदि वर्ष के अंत तक स्थिति में सुधार नहीं हुआ, तो आर्थिक परिदृश्य धूमिल हो सकता है। इस अनिश्चितता में कई कारक योगदान करते हैं, जिनमें अमेरिकी आवास बाजार और आगामी राष्ट्रपति चुनाव शामिल हैं। कुछ अर्थशास्त्रियों और सर्वेक्षणकर्ताओं का मानना है कि चुनाव के आसपास की अस्थिरता अर्थव्यवस्था को मंदी की ओर ले जा सकती है। इसके अतिरिक्त, COVID-19 महामारी के लंबे समय तक बने रहने वाले प्रभाव ने कंपनियों को अपनी कमर कसने के लिए प्रेरित किया है। तकनीकी दिग्गजों के लिए, जहां प्रति कर्मचारी लाभप्रदता महत्वपूर्ण है, वहां टिके रहने के लिए छंटनी एक आवश्यक लागत-कटौती रणनीति बन गई है।
एआई आ रहा है: कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रौद्योगिकी परिदृश्य को नया आकार दे रही है, जिससे अवसर और चुनौतियाँ दोनों पैदा हो रही हैं। जबकि एआई नए रोजगार सृजन और बेहतर उत्पादकता का वादा करता है, यह अनुकूलन करने में असमर्थ लोगों के लिए खतरा भी है। इस प्रवृत्ति का एक प्रमुख उदाहरण आईबीएम का अपने विपणन और संचार प्रभाग में 3,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करने और उन भूमिकाओं के लिए भर्ती प्रस्तुत करने का निर्णय है जिन्हें एआई द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है। जैसे-जैसे कंपनियां एआई-संचालित दक्षताओं की ओर बढ़ रही हैं, वे अपनी कार्यबल रणनीतियों पर पुनर्विचार कर रही हैं। के अनुसार राष्ट्रपति की आर्थिक रिपोर्टअनुमान है कि अमेरिका की 10% नौकरियों में एआई व्यवधान का खतरा है। 2022 में, अमेरिकी तकनीकी क्षेत्र में लगभग 9.16 मिलियन कर्मचारी कार्यरत हैं, जिसका अर्थ है कि एआई के कारण लगभग 916,000 नौकरियां खत्म हो सकती हैं।
आप अपने काम की सुरक्षा कैसे कर सकते हैं?
हालाँकि नौकरी की सुरक्षा पूरी तरह से आपके हाथ में नहीं हो सकती है, लेकिन आप अपनी कंपनी में अपना योगदान सुनिश्चित करने के लिए सक्रिय कदम उठा सकते हैं। आज के प्रतिस्पर्धी परिदृश्य में, अपस्किलिंग अब वैकल्पिक नहीं है – यह एक आवश्यकता है। आईटी पेशेवरों को विकसित होना होगा या पीछे छूट जाने का जोखिम उठाना होगा।
प्रासंगिक बने रहें: आगे रहने के लिए, आईटी पेशेवरों को एआई, डेटा साइंस और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसी उन्नत तकनीकों में महारत हासिल करने के लिए समय देना चाहिए। उद्योग के रुझानों के साथ बने रहना न केवल आपको अधिक कुशल बनाता है बल्कि यह भी सुनिश्चित करता है कि आप मांग वाली भूमिकाओं में विकसित होने के लिए तैयार हैं। प्रासंगिक रहकर, कर्मचारी इन उद्योग परिवर्तनों को बेहतर ढंग से प्रबंधित कर सकते हैं।
अपने कैरियर क्षितिज का विस्तार करें: आज की प्रौद्योगिकी दुनिया में, कंपनियां ऐसे कर्मचारियों को महत्व देती हैं जो कई तरह की संभावनाएं रख सकते हैं। अपस्किलिंग के माध्यम से, आईटी पेशेवर नए कैरियर के अवसरों को अनलॉक कर सकते हैं, जिससे उन्हें विभिन्न कार्यों में योगदान करने की अनुमति मिलती है। यह बहुमुखी प्रतिभा कर्मचारियों को कंपनी के लिए अधिक मूल्यवान बनाती है और उन्हें छंटनी के लिए विचार किए जाने की संभावना कम हो जाती है।
अपस्किलिंग क्यों महत्वपूर्ण है: कंपनियां तेजी से उन कर्मचारियों को प्राथमिकता दे रही हैं जो भविष्य-केंद्रित पहलों में योगदान दे सकते हैं। एआई, डेटा साइंस और क्लाउड टेक्नोलॉजी जैसे क्षेत्रों में अपस्किलिंग से श्रमिकों को प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त मिलती है, जिससे जब कंपनियां तय करती हैं कि कौन रहेगा और कौन जाएगा, तो यह आवश्यक हो जाएगा। इसके अलावा, यह कौशल अंतर को पाटता है, उच्च विकास वाले क्षेत्रों के लिए आईटी पेशेवरों को तैयार करता है और यह सुनिश्चित करता है कि वे कंपनी की दीर्घकालिक सफलता के लिए महत्वपूर्ण बने रहें।