Indian-Origin Founder, 46, Turned 400 Of His Employees Into Millionaires. Here’s How


46 साल के भारतीय मूल के संस्थापक ने अपने 400 कर्मचारियों को करोड़पति बना दिया। ऐसे

श्री बंसल का बेचने का निर्णय कई कारकों से प्रभावित था

जब 46 वर्षीय ज्योति बंसल ने अपने स्टार्टअप AppDynamics को अरबों में बेचने का फैसला किया, तो उन्हें अपने कर्मचारियों के बारे में याद आया। 2017 में, कुछ दिन पहले ऐपडायनामिक्स सार्वजनिक होने ही वाला था कि सिस्को ने 3.7 बिलियन डॉलर में कंपनी का अधिग्रहण करने की पेशकश की। संस्थापक और अध्यक्ष के रूप में, बंसल को दोनों विकल्पों से महत्वपूर्ण लाभ हुआ, लेकिन केवल एक विकल्प ने उनके कई सहयोगियों के लिए पर्याप्त वित्तीय परिणाम की गारंटी दी।

बंसल के प्रवक्ता के अनुसार, सिस्को के प्रस्ताव को स्वीकार करने के बाद, लगभग 400 ऐपडायनामिक्स कर्मचारियों के प्रत्येक शेयर का मूल्य कम से कम 1 मिलियन डॉलर तक बढ़ गया। बंसल ने कहा, “हमारे पास 5 मिलियन डॉलर से अधिक के परिणाम वाले दर्जनों कर्मचारी थे। ये जीवन बदलने वाले परिणाम हैं।” सीएनबीसी सफल हुआ.

बेचने का बंसल का निर्णय कई कारकों से प्रभावित था, जिसमें सिस्को के पोर्टफोलियो के साथ ऐपडायनामिक्स के सॉफ्टवेयर उत्पादों की अनुकूलता और बिक्री का कंपनी के लगभग 1,200 कर्मचारियों पर वित्तीय और सांस्कृतिक दोनों तरह से प्रभाव शामिल था।

उन्होंने सिस्को के ऐपडायनामिक्स के मूल्यांकन की तुलना उसके आईपीओ के बाद के अनुमानों से की, यह अनुमान लगाते हुए कि 3.7 बिलियन डॉलर के मार्केट कैप तक पहुंचने में “तीन से चार साल का गहन निष्पादन” और साथ ही संबंधित जोखिम भी लगेंगे। उनका मानना ​​था कि बिक्री करके उन्होंने अपने कर्मचारियों के लिए इस जोखिम को कम कर दिया है और उनके लिए महत्वपूर्ण वित्तीय लाभ पैदा किया है।

हालाँकि बाद में श्री बंसल को इस फैसले पर पछतावा हुआ, उनका मानना ​​था कि वह ऐपडायनामिक्स का विकास जारी रख सकते थे और उन्हें स्टार्टअप के बिना बेकार होने का एहसास हुआ, फिर भी उनका मानना ​​है कि उस समय उनके पास जो जानकारी थी, उसे देखते हुए यह सही निर्णय था। तब से उन्होंने दो अन्य सॉफ्टवेयर कंपनियों, ट्रेसेबल और हार्नेस की सह-स्थापना की है, जिनकी कीमत 2022 में 3.7 बिलियन डॉलर आंकी गई है।

एसईसी फाइलिंग के अनुसार, यह बिक्री खुद बंसल के लिए भी एक महत्वपूर्ण वित्तीय कदम थी, जिनके पास उस समय कंपनी में 14% से अधिक हिस्सेदारी थी। बंसल ने कहा, “एक संस्थापक के रूप में, पैसे से कहीं अधिक ने मेरी जिंदगी बदल दी है।” “मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण कारक हमारे कर्मचारी हैं।”

बिक्री के प्रभाव पर विचार करते हुए, जे चौधरी, जो अब ज़ेडस्केलर के अरबपति संस्थापक और सीईओ हैं, ने कहा: “कंपनी के लोग रोमांचित थे; उन्होंने कभी इतने पैसे की कल्पना नहीं की थी. कई लोग नए घर, नई कारें खरीद रहे थे। मैं एक को जानता हूं. कोई ऐसा व्यक्ति जिसने छह महीने की छुट्टी ली, एक आरवी किराए पर ली और देश भर में यात्रा की। आख़िरकार उन्हें वह करने की आज़ादी मिल गई जो वे चाहते थे।

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