एक उल्लेखनीय उल्लेख श्मिट का है जिन्होंने तर्क दिया कि दूरस्थ कार्य नीति ने Google की अपने प्रतिस्पर्धियों के समान गति से नवाचार करने की क्षमता में बाधा उत्पन्न की।
श्मिट ने कहा, “Google ने निर्णय लिया कि कार्य-जीवन संतुलन और जल्दी घर जाना और घर से काम करना जीतने से अधिक महत्वपूर्ण है।” हालाँकि, Google को सप्ताह में तीन दिन व्यक्तिगत कर्मचारी उपस्थिति की आवश्यकता होती है।
यहाँ 5 हैं प्रौद्योगिकी नेता जिन लोगों ने अपना ज़ोर लगाया है और सार्वजनिक रूप से कार्यालय से काम करने की वकालत की है, उनका तर्क है कि यह नवाचार, सहयोग और कंपनी संस्कृति को बढ़ावा देता है।
एनआर नारायण मूर्ति, इन्फोसिस, सह-संस्थापक
फरवरी 2023 में पुणे में एशिया आर्थिक संवाद में, एनआर नारायण मूर्ति ने इस बात पर जोर दिया कि “आलस्य” से निपटा जाना चाहिए।
“कृपया ‘मैं चांद लगाऊंगा, मैं यह करूंगा’ के जाल में न पड़ें। घर से काम करेंमैं सप्ताह में तीन दिन कार्यालय आऊंगा’, प्रौद्योगिकी नेता ने कहा।
सैम ऑल्टमैन, सीईओ, ओपनएआई
पिछले साल ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन ने फॉर्च्यून पत्रिका को बताया था कि उनका मानना है कि तकनीकी उद्योग की “सबसे बुरी गलतियों” में से एक कर्मचारियों को “हमेशा के लिए पूरी तरह से दूर” जाने देना है।
उन्होंने पत्रिका को बताया, “मैं कहूंगा कि इसका परीक्षण किया जा चुका है और तकनीक अभी इतनी अच्छी नहीं है कि लोगों को हमेशा के लिए पूरी तरह से दूर रखा जा सके, खासकर स्टार्टअप्स में।” Google की तरह कंपनी को भी ChatGPT-निर्माताओं को सप्ताह में तीन दिन व्यक्तिगत रूप से उपस्थित रहने की आवश्यकता होती है।
मार्क जुकरबर्ग, फेसबुक के सह-संस्थापक और मेटा सीईओ
जुकरबर्ग ने यह भी कहा कि “जो लोग घर से काम करते हैं वे कुशल नहीं होते हैं और जो इंजीनियर ऑफिस आते हैं उन पर जरूरत से ज्यादा काम होता है।”
2023 में, मेटा ने कथित तौर पर अपनी घर से काम करने की नीति को उलट दिया, जिससे कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय लौटने के लिए मजबूर होना पड़ा।
एलोन मस्क, टेस्ला के सीईओ और एक्स के मालिक
2023 में, एलोन मस्क ने सीएनबीसी के साथ एक साक्षात्कार के दौरान दूरस्थ कार्य को “नैतिक रूप से गलत” कहा।
“मुझे लगता है कि घर से काम करने का पूरा विचार एक नकली मैरी एंटोनेट उद्धरण की तरह है, ‘उन्हें अपना केक खाने दो।’ यह सिर्फ उत्पादकता की बात नहीं है. मस्क ने कहा, मुझे लगता है कि यह नैतिक रूप से गलत है।
उन्होंने कहा कि सिलिकॉन वैली के इंजीनियर “ला-ला लैंड में रहने वाले लैपटॉप वर्ग” का हिस्सा हैं और कहा कि उन्हें “घर से अपने नैतिक उच्च घोड़ों पर काम करना बंद कर देना चाहिए-***”।
मार्क बेनिओफ, सेल्सफोर्स सीईओ
सेल्सफोर्स के सीईओ मार्क बेनिओफ़ ने पिछले साल एमएसएनबीसी को बताया था कि उन्हें दूरस्थ कार्य पसंद है।
“मैं एक दूरस्थ कार्यकर्ता हूं। मैं अपने पूरे जीवन में हमेशा एक दूरस्थ कार्यकर्ता रहा हूँ। मैं कार्यालय में अच्छा काम नहीं करता,” उन्होंने कहा।
“यह मेरे लोगों के लिए मेरा संदेश है। उन्हें व्यक्तिगत और दूरस्थ को एक साथ मिलाने की जरूरत है। हमारे इंजीनियर घर पर अत्यधिक उत्पादक हैं। हमारे पास ऐसे बहुत से लोग हैं जो घर पर बहुत उत्पादक हैं। लेकिन कार्यालय में ग्राहकों को सामान बेचने के लिए बिक्री करने वाले लोगों को भी उत्पादक होने की आवश्यकता है, और हमें यह सब करना होगा,” बेनिओफ ने कहा।