शशि थरूर ने कहा कि वह ईवाई कर्मचारी की मौत का मुद्दा संसद में उठाएंगे
नई दिल्ली:
टैक्स कंसल्टेंसी फर्म अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) के 26 वर्षीय कर्मचारी की कथित तौर पर काम के दबाव के कारण हुई मौत पर आक्रोश के बीच, वरिष्ठ कांग्रेस नेता शशि थरूर ने शुक्रवार को 40 दिन के कार्य सप्ताह का सुझाव दिया। केरल की चार्टर्ड अकाउंटेंट अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल, जिन्होंने ईवाई के पुणे कार्यालय में चार महीने तक काम किया था, की पिछले जुलाई में मृत्यु हो गई। उनकी मां, अनीता ऑगस्टीन ने इस महीने ईवाई इंडिया के अध्यक्ष राजीव मेमानी को पत्र लिखकर परामर्श बहुराष्ट्रीय कंपनी में अधिक काम के “महिमामंडन” की निंदा की।
बिग फोर अकाउंटिंग कंपनी में अपने अधिकारी से बात कर रहे हैं।
उन्होंने कहा कि उनकी अपने पिता सिबी जोसेफ के साथ “गहरी मार्मिक और हृदयविदारक” बातचीत हुई।
“उन्होंने (अन्ना के पिता) ने सुझाव दिया, और मैं सहमत हो गया, कि मैं संसद के माध्यम से, सभी कार्यस्थलों के लिए एक निश्चित समय सारिणी पर कानून का मुद्दा उठाऊंगा, चाहे वह निजी या सार्वजनिक क्षेत्र में हो, जो दिन में आठ घंटे, पांच दिन से अधिक नहीं होगा। एक सप्ताह,” श्री थरूर ने कहा।
“कार्यस्थल में अमानवीयता को कानून द्वारा दंडित किया जाना चाहिए, उल्लंघनकर्ताओं के लिए गंभीर दंड और जुर्माना होना चाहिए। मानवाधिकार कार्यस्थल पर नहीं रुकते,” कांग्रेसी ने लिखा।
मेरी युवा अन्ना सेबेस्टियन के पिता श्री सिबी जोसेफ के साथ एक गहरी मार्मिक और हृदय विदारक बातचीत हुई, जिनकी अर्न्स्ट एंड यंग में चार महीने सात दिन काम करने के बाद हृदय गति रुकने से मृत्यु हो गई थी। उन्होंने सुझाव दिया और मैं सहमत हो गया…
– शशि थरूर (@ShashiTharoor) 20 सितंबर 2024
उन्होंने यह भी कहा कि वह इस मुद्दे को संसद के अगले सत्र में “पहले अवसर” पर उठाएंगे, जो दिसंबर में होने की उम्मीद है।
“उन्होंने उसे इस्तीफा देने की सलाह दी”: एक EY कर्मचारी के पिता
एना के पिता सेबेस्टियन पेरायिल ने इस सप्ताह मीडिया से बात की और कहा कि उन्हें पूरी रात, रात 12:30 बजे तक काम करना पड़ता है।
सिबी जोसेफ ने कहा, “हमने उसे रुकने की सलाह दी, लेकिन उसने जोर देकर कहा कि इस कार्यकाल से उसे मूल्यवान पेशेवर अनुभव मिलेगा।”
उन्होंने यह भी दावा किया कि अत्यधिक काम के दबाव का मुद्दा ईवाई के वरिष्ठ अधिकारियों के समक्ष उठाया गया था, लेकिन कोई कार्रवाई नहीं की गई।
उन्होंने कहा, “उसने उप निदेशक से शिकायत की थी, लेकिन उन्होंने रात में भी काम करने पर जोर दिया।”
परिवार ने दावा किया कि कंपनी ने उनकी मां का पत्र वायरल होने के बाद ही प्रतिक्रिया दी।
“हम कानूनी रूप से आगे बढ़ने का इरादा नहीं रखते हैं, लेकिन हम नहीं चाहते कि अन्य लोगों को भी इसी तरह का नुकसान उठाना पड़े। हम नहीं चाहते कि ऐसी कंपनियों में नए प्रवेशकों को समान परिस्थितियों का सामना करना पड़े,” श्री जोसेफ ने कहा।
एना की मां, सुश्री ऑगस्टीन ने पत्र में यह भी कहा था कि कंपनी से कोई भी उनके अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुआ, जो परिवार को बहुत दुखद लगा।
एक कर्मचारी की मृत्यु पर ई.वाई
मामला बढ़ने पर ईवाई ने बुधवार को एक बयान जारी कर कहा कि उसे जुलाई 2024 में अन्ना सेबेस्टियन की “दुखद और असामयिक” मौत पर गहरा दुख हुआ है।
उन्होंने कहा कि उन्होंने भारत में अपनी सदस्य कंपनियों में लगभग 100,000 लोगों के साथ काम किया और अन्ना ने इनमें से एक कंपनी – एसआर बाटलीबोई – में चार महीने तक काम किया था।
“मौत के बाद से, ईवाई परिवार की सहायता के लिए उनके संपर्क में है, लेकिन अब परिवार ने कंपनी को पत्र लिखकर “अत्यधिक कार्यभार” की शिकायत करने का फैसला किया है, एक लेखांकन दिग्गज ने घोषणा की।
ईवाई इंडिया के चेयरमैन ने अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की मृत्यु पर बात की
ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी ने भी गुरुवार को एक बयान जारी किया और कहा कि तथ्य यह है कि फर्म से कोई भी अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुआ, यह उनकी संस्कृति से अलग है और जब तक एक सामंजस्यपूर्ण कार्यस्थल को बढ़ावा देने का उद्देश्य पूरा नहीं हो जाता, तब तक वह आराम नहीं करेंगे। हासिल किया.
लिंक्डइन पर पोस्ट किए गए एक बयान में, श्री मेमानी ने कहा कि एक पिता के रूप में वह महिला की मां की पीड़ा को समझ सकते हैं।
“मैं बहुत दुखी हूं और एक पिता के रूप में मैं केवल सुश्री ऑगस्टीन के दुख की कल्पना कर सकता हूं। मैंने परिवार के प्रति अपनी गहरी संवेदना व्यक्त की, भले ही उनके जीवन में जो खालीपन है उसे कोई भी नहीं भर सकता। मुझे इस बात का गहरा अफसोस है कि हम अन्ना के अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हो सके। यह हमारी संस्कृति के लिए पूरी तरह से विदेशी है। ऐसा पहले कभी नहीं हुआ और ऐसा दोबारा कभी नहीं होगा.”
ईवाई इंडिया के चेयरमैन ने कहा कि उन्हें पता है कि लोगों ने सोशल मीडिया पर कंपनी की कुछ कार्यप्रणाली पर टिप्पणी की थी और इस बात पर जोर दिया था कि कंपनी अपने कर्मचारियों की भलाई को “अत्यधिक महत्व” देती है।
“मैं बताना चाहता हूं कि हमारे कर्मचारियों की भलाई मेरी सर्वोच्च प्राथमिकता है और मैं व्यक्तिगत रूप से इस उद्देश्य की वकालत करूंगा। मैं एक सामंजस्यपूर्ण कार्यस्थल को बढ़ावा देने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हूं और जब तक यह लक्ष्य हासिल नहीं हो जाता, मैं आराम से नहीं बैठूंगा।”
केंद्र सरकार ने कहा कि वह उन परिस्थितियों की जांच कर रही है जिनके कारण अन्ना की मौत हुई।