13 नवंबर को लॉन्च होने वाला स्विगी का आईपीओ इसके कर्मचारियों के बीच धन की लहर पैदा करने के लिए तैयार है। खाद्य और किराना कंपनियों के आईपीओ को भारत के स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में सबसे बड़ी धन सृजन घटनाओं में से एक के रूप में देखा जाता है। लगभग 500 कर्मचारियों के साथ ‘बिलियनेयर’ क्लब में प्रवेश के लिए पूरी तरह तैयार इस ऑफर के जरिए. कंपनी के आईपीओ से कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ईएसओपी) में 9,000 करोड़ रुपये मिलेंगे। फ्लिपकार्ट के नक्शेकदम पर चलते हुए, यह महत्वपूर्ण धन सृजन स्विगी को भारत के स्टार्टअप इकोसिस्टम में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में स्थापित करता है।
कंपनी का ईएसओपी भुगतान भारत के स्टार्टअप परिदृश्य में शीर्ष पर होगा, जो वॉलमार्ट के स्वामित्व वाले फ्लिपकार्ट के 1.4-1.5 बिलियन डॉलर के भारी भुगतान को टक्कर देगा।
Paytm के बाद सबसे बड़ा टेक IPO
स्विगी का 11,300 करोड़ रुपये का आईपीओ 2019 में पेटीएम आईपीओ के बाद किसी टेक कंपनी द्वारा सबसे बड़ी सार्वजनिक पेशकश होगी। इश्यू 3.6 गुना सब्सक्राइब हुआ था. खुदरा निवेशकों ने अपने शेयर को 1.14 गुना सब्सक्राइब किया, जबकि कर्मचारियों के लिए आरक्षित शेयर पर 1.65 गुना बोली लगी। यह स्टॉक 13 नवंबर को लॉन्च होने वाला है। मुख्य रूप से संस्थागत निवेशकों की दिलचस्पी के कारण स्विगी के सार्वजनिक निर्गम को 3.59 गुना अभिदान मिला। कंपनी ने आईपीओ के लिए 371-390 रुपये का प्राइस बैंड तय किया था।
इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, स्विगी के संस्थापक और शीर्ष प्रबंधन कर्मचारियों को इसकी नवीनतम स्टॉक स्वामित्व योजना में लगभग 2,600 करोड़ रुपये के ईसॉप्स आवंटित किए गए थे। इनमें संस्थापक और समूह सीईओ श्रीहर्ष मजेती शामिल हैं; सह-संस्थापक नंदन रेड्डी और फणी किशन अडेपल्ली; मुख्य वित्तीय अधिकारी राहुल बोथरा; मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी मधुसूदन राव; फ़ूड मार्केटप्लेस के सीईओ रोहित कपूर; और स्विगी इंस्टामार्ट के नवनियुक्त सीईओ अमितेश झा।
जब स्विगी के कर्मचारी अपने शेयर बेच सकते हैं
इस साल जुलाई में भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) से स्विगी द्वारा सुरक्षित एक साल की लॉक-इन अवधि पर छूट का मतलब है कि कर्मचारियों को आईपीओ के एक महीने बाद शेयर बेचने की अनुमति है।
स्विगी के प्रॉस्पेक्टस के अनुसार, कंपनी ने अब तक तीन ईसॉप योजनाएं शुरू की हैं- 2015, 2021 और 2024 में एक-एक। यह कुल 230 मिलियन शेयरों का पूल है। इसमें से शेयरों पर 9 मिलियन विकल्पों का प्रयोग किया जा चुका है, जबकि शेष का प्रयोग अभी किया जाना बाकी है।
फ्लिपकार्ट कर्मचारियों को $1.4-1.5 बिलियन का भुगतान
ईकॉमर्स प्रमुख फ्लिपकार्ट ने पिछले कुछ वर्षों में विभिन्न चरणों में $1.5 बिलियन तक की ईसॉप बायबैक आयोजित की है। 2023 में, Flipkart ने PhonePe से अलग होने के हिस्से के रूप में वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों को $700 मिलियन का एकमुश्त भुगतान किया, जबकि भुगतान कंपनी ने अपना अधिवास सिंगापुर से भारत स्थानांतरित कर दिया। एक स्थानीय इंटरनेट कंपनी द्वारा श्रमिकों के लिए सबसे बड़ी तरलता घटनाओं में से एक के रूप में बिल किया गया, यह 2018 में श्रमिकों के लिए $500 मिलियन के बोनस में सबसे ऊपर था जब वॉलमार्ट ने फ्लिपकार्ट का अधिग्रहण किया।