Google ने कथित तौर पर एक हाइब्रिड कार्य मॉडल के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि की है, उन चिंताओं को खारिज कर दिया है कि वह कार्यालय में पूर्णकालिक वापसी को अनिवार्य करने के अमेज़ॅन के हालिया फैसले का पालन कर सकता है। हाल ही में एक टाउन हॉल बैठक में, Google के अधिकारियों ने कर्मचारियों को आश्वासन दिया कि कंपनी की वर्तमान स्थिति सप्ताह में तीन दिन है कार्यालय नीति जगह पर होगा.
कर्मचारियों द्वारा सबसे अधिक बार पूछा जाने वाला प्रश्न
Google की ऑल-हैंड मीटिंग “TGIF” (थैंक गॉड इट्स फ्राइडे) में, कर्मचारियों ने Google की अपनी कार्य व्यवस्था पर अमेज़ॅन के निर्णय के संभावित प्रभाव के बारे में चिंता व्यक्त की। बैठक देखने वाले दो कर्मचारियों के अनुसार, सबमिट किए गए सबसे लोकप्रिय प्रश्नों में से एक में पूछा गया कि क्या अमेज़ॅन की घोषणा के आलोक में, Google हाइब्रिड कार्य के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि कर सकता है।
Google VP ने कर्मचारियों से क्या कहा?
जवाब में, Google के वैश्विक मुआवजे और लाभ के उपाध्यक्ष जॉन केसी ने हाइब्रिड कार्य के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता दोहराई। जबकि उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कार्यालय में उपस्थिति महत्वपूर्ण है, Google का मानना है कि वर्तमान नीति लचीलेपन और उत्पादकता के बीच एक अच्छा संतुलन बनाती है।
अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई ने इस स्थिति को सुदृढ़ करते हुए कहा कि कर्मचारियों के लिए घर से काम करते समय उत्पादकता बनाए रखना आवश्यक है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कंपनी एक लचीला कार्य वातावरण प्रदान कर सके।
Google ने घर से काम करने के नियम कड़े कर दिए हैं
वरिष्ठ नेतृत्व की टिप्पणियों के बावजूद, हाल ही में, पिचाई ने कहा कि कुछ कर्मचारी, जैसे कि Google की हार्डवेयर टीम के कुछ लोग, सप्ताह में चार दिन लौटते हैं। इसके अलावा, कहा जाता है कि Google उन कर्मचारियों को भी रोक देता है जो औसतन तीन दिनों के लिए कार्यालय से बाहर रहते हैं। रिपोर्ट के अनुसार, “कंपनी कुछ कार्यालयों में हॉट-डेस्किंग में चली गई है, और कुछ स्थानों पर एक नए प्रकार के हॉट-डेस्किंग कार्यक्षेत्र का संचालन किया जा रहा है – जिसे “नेबरहुड” कहा जाता है – चल डेस्क और मॉड्यूलर मीटिंग रूम के साथ।”